
Kokemuksia FEUn Officer Development Program -koulutuksesta Hollannissa
Euroopan palopäällystöjärjestö FEU (Federation of EUropean fire officers) järjestää keväisin kansainvälisen palopäällystön kehittämisohjelman, Officer Development Programin (ODP), johon Suomen Palopäällystöliitto kustantaa jäsenistöstään yhden osallistujan. Sain kunnian edustaa Suomen palopäällystöä Hollannissa järjestetyllä ODP-kurssilla keväällä 2024.
Oma käsitykseni itse FEUsta oli ennen kurssille hakeutumista näin jälkikäteen ajateltuani ihmeellisenkin vajavaista. Itselleni Euroopan laajuinen palopäällystöliitto ei ollut tullut tutuksi, enkä myöskään ollut törmännyt heidän koulutustarjontaansa. Bongasin kyseisen ODP-kurssin Linkkarista kotoisen liittomme feedistä ja osallistuin koulutuksesta kiinnostuneille järjestettyyn infotilaisuuteen, jossa kaksi edellistä kävijää (Leinonen ja Lindström) kertoivat omia kokemuksiaan ODP-ohjelmasta.
Kansainvälinen aktiivisuus ottaa aikaa ja antaa paljon
Kansainvälinen yhteistyö ja osaamisen kehittäminen jää arkityössä meillä monella varsin pieneen rooliin tai siihen täytyy ainakin aktiivisesti itse hakeutua. Olen aina kokenut, että erilainen verkostoituminen ja muilta oppiminen antaa aina enemmän kuin siihen itse aikaa sijoittaa. Näin varsin matalalla kynnyksellä täytin hakemukseni ODP-ohjelmaan ja ilokseni tulin sinne valituksi.
Kansainvälinen yhteistyö ja osaamisen kehittäminen jää arkityössä meillä monella varsin pieneen rooliin tai siihen täytyy ainakin aktiivisesti itse hakeutua.
– Harri Pyyhtiä –
Officer Development Program keväällä 2024
Kehittämisohjelman sisältö keskittyi pääosin kahteen teemaan:
- kestävän kehityksen pelastustoimeen ja monimuotoisuuteen
- yhteistyöhön pelastustoimen eurooppalaisessa kontekstissa
Kehittämisohjelma koostui kevään 2024 aikana järjestettävästä verkkotapaamisesta ja viisipäiväisestä lähikoulutustapahtumasta Alankomaissa (27.–31.5.2024) sekä elokuussa toteutetusta verkkotapaamisesta kurssilaisten kesken.
Kestävä kehitys ja alan monimuotoisuus olivat mielestäni itse kurssin kantavat teemat ja niitä käsiteltiin laajasti monen eri luennoitsijan, asiantuntijan ja ryhmätyön kautta. Oma näkemykseni kyseisiin teemoihin avautui merkittävästi ja yllätyin, kuinka vähän näitä aiheita omassa työssäni tai kotimaan tapahtumissa on käsitelty.
Yllä mainittujen teemojen lisäksi oma tavoitteeni kurssilla oli verkostoitua eurooppalaisten kollegoideni kanssa ja kuulla, miten pelastustoimi on eripuolilla Eurooppaa järjestetty. Kurssillamme oli osallistujia laajasti Euroopasta ja muutama jenkkikin mahtui joukkoon. Kurssihenki oli loistava ja oli hienoa nähdä, kuinka noin lyhyessä ajassa pelastusalahenkiset ihmiset löytävät toisensa. Hauskaa oli myös huomata, että käytännössä ihan samat ja tutut asiat keskusteluttavat pelastusalalla läpi Euroopan.
Koen, että ODP-ohjelma ja sen kautta saadut kontaktit Euroopan kollegoista laajensivat näkemystäni tavoista tuottaa pelastustoiminnan palveluita sekä antoivat uusia Suomen rajojen ulkopuolisia näkemyksiä ja kokemuksia erilaisista tavoista kehittää pelastustoimea. Strategisen tason keskusteluja käydään pelastustoimessa mielestäni todella vähän. Siksi tervehdin ilolla ODP-ohjelman kunnianhimoista tavoitetta keskittyä ohjelmassa strategisiin aiheisiin. ODP-ohjelma ei tehnyt poikkeusta siinäkään, että hyvästä ohjelmasta huolimatta parhaat keskustelut käytiin luentojen ulkopuolella hyvässä palokuntahengessä.
Omalla kokemuksellani voin lämpimästi suositella ohjelmaa kaikille, jotka haluavat laajentaa näkemystään pelastusalan teemoista sekä kehittää itseään kansainvälisessä verkostoitumisessa. Kaupan päälle saattaa saada nipun uusia kollegoita ympäri Eurooppaa ja tiiviin WhatsApp-ryhmän, jossa jaetaan päivän polttavia asioita sekä pyydetään vinkkejä erilaisten tilanteiden hoitamiseen.

Blogitekstin kirjoittaja:
Harri Pyyhtiä
pelastustoiminnan palvelualuejohtaja, pelastuspäällikkö
Pohjois-Pohjanmaan pelastuslaitos
➔ X: @PyyhtiaHarri
➔ LinkedIn: linkedin.com/in/harripyyhtia