Yhteistyö ja kestävä kehitys keskiössä – ODP-koulutus Lundissa 2025

Toukokuun 11.–16. päivä 2025 kokoontui 17 Euroopan maan pelastusalan edustajia Ruotsin Lundin kaupunkiin osallistuakseen Officer Development Programme (ODP) -koulutukseen. Sen järjestää keväisin Euroopan palopäällystöjärjestö FEU (Federation of EUropean fire officers). Kansainvälinen kehitysohjelma tarjosi ainutlaatuisen mahdollisuuden syventyä ajankohtaisiin teemoihin, kehittää yhteistyötä yli rajojen ja pohtia pelastustoimen tulevaisuutta kestävästä näkökulmasta.

Vahva yhteishenki alusta alkaen

Jo sunnuntai-iltana osallistujat tapasivat epävirallisessa illanvietossa Lundin keskustassa. Yhteisiä hetkiä oli runsaasti myös kurssin aikana – yhteisiä lounaita ja illallisia, opastettu kävelykierros Lundin historiallisessa keskustassa sekä vierailu paikallisella paloasemalla.

Kolme pääteemaa – yksi yhteinen tavoite

Viikon aikana koulutuksessa käsiteltiin kolmea keskeistä teemaa:

• Kestävä kehitys pelastustoimessa
  Nicole Rijkens ja Margaret McNamee johdattivat osallistujat pohtimaan kestävän kehityksen kokonaiskuvaa ja erityisesti kiertotaloutta, energiankäyttöä ja vedenkulutusta. Keskustelut johtivat nopeasti konkreettisiin ajatuksiin siitä, miten pelastusala voi kehittää toimintaansa kestävämmäksi – niin paikallisesti kuin kansainvälisesti.
  
• Osa-aikaisten palomiesten rekrytointi ja sitouttaminen
  Emelie Lantzin tutkimukseen perustuva esitys tarjosi tärkeää tietoa siitä, mitkä tekijät vaikuttavat osa-aikaisten palomiesten pysyvyyteen alalla. Aihe herätti paljon keskustelua erityisesti pienillä paikkakunnilla ja harvaan asutuilla alueilla toimivien edustajien keskuudessa.
  
• Tasa-arvo, osallisuus ja kulttuurinen älykkyys
  Phudoma Lama ja Lina Ringberg Malmöstä esittelivät, miten sukupuolten tasa-arvo ja monimuotoisuus voivat vahvistaa kriisivalmiutta ja pelastusorganisaation toimintakykyä. Lisäksi Ritika Wadhwan vetämä työpaja kulttuurisesta älykkyydestä antoi käytännön työkaluja monikulttuurisessa ympäristössä toimimiseen.

Voin lämpimästi suositella ODP-koulutusta kaikille, jotka työskentelevät pelastusalan kehittämisen parissa – niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla.

– Linus Östman –

Käytännön harjoittelu ja eurooppalainen kokemustenvaihto

Arvostin sitä, että sain kuulla osallistujien esityksiä oman kotimaansa pelastustoimen järjestäytymisestä. Monet nostivat esiin sekä yhtäläisyyksiä että haasteita – konkreettinen muistutus yhteistyön merkityksestä EU:ssa ja Pohjoismaissa.

Teimme myös ryhmätöinä ehdotuksia kestävästä kehityksestä keskittyen siihen, mitä niiden toteuttaminen vaatii ja mikä olisi FEUn mahdollinen rooli yhteistyöelimissä. Ryhmätyössäni selvitettiin, miten FEU voi auttaa jäsenmaita lisäämään pelastusalan monimuotoisuutta ja osallisuutta. Se voisi olla esimerkiksi ohjeistuksia siitä, miten paloasemat tulisi rakentaa ja miten rekrytointia voitaisiin muuttaa.

Tulevaisuutta vahvistava viikko

ODP-ohjelma Lundissa osoitti, miten tiedon, verkostoitumisen ja henkilökohtaisen sitoutumisen yhdistelmä voi luoda todellista muutosta. Osallistujat lähtivät kotiinsa mukanaan uutta inspiraatiota, uusia työkaluja – ja uusia kollegoita eri puolilta Eurooppaa ja Yhdysvaltoja.

Olen erittäin kiitollinen siitä, että sain mahdollisuuden osallistua tähän koulutukseen. Viikko oli inspiroiva, ajatuksia herättävä ja ammatillisesti antoisa. Voin lämpimästi suositella ODP-koulutusta kaikille, jotka työskentelevät pelastusalan kehittämisen parissa – niin kansallisella kuin kansainväliselläkin tasolla. Suomen Palopäällystöliitto kustantaa jäsenistöstään yhden osallistujan näihin koulutuksiin.