Samarbete och hållbar utveckling i fokus – ODP-utbildning i Lund 2025

Den 11–16 maj 2025 samlades representanter för räddningsbranschen från 17 europeiska länder i Lund i Sverige för att delta i Officer Development Program (ODP). Det internationella utvecklingsprogrammet erbjöd en unik möjlighet att fördjupa sig i aktuella teman, utveckla gränsöverskridande samarbete och reflektera över räddningstjänstens framtid ur ett hållbarhetsperspektiv.

Stark gemenskap redan från början

Redan på söndagskvällen träffades deltagarna under en informell sammankomst på restaurangen O’Learys i centrala Lund. Under kursens gång fanns det gott om gemensamma stunder – gemensamma luncher och middagar, en guidad stadsvandring i Lunds historiska centrum samt ett besök på den lokala brandstationen.

Tre huvudteman – ett gemensamt mål

Under veckan behandlades tre centrala teman:

1. Hållbar utveckling inom räddningstjänsten
   Nicole Rijkens och Margaret McNamee ledde deltagarna i reflektioner kring helhetsbilden av hållbar utveckling, med särskilt fokus på cirkulär ekonomi, energianvändning och vattenförbrukning. Diskussionerna ledde snabbt till konkreta idéer om hur räddningssektorn kan utveckla sin verksamhet i en mer hållbar riktning – både lokalt och internationellt.
   
2. Rekrytering och engagemang av deltidsbrandmän
   En presentation baserad på Emelie Lantzs forskning gav viktig kunskap om vilka faktorer som påverkar deltidsbrandmäns kvarstannande i yrket. Ämnet väckte livlig diskussion, särskilt bland representanter från små orter och glesbygdsområden.
   
3. Jämställdhet, inkludering och kulturell intelligens
   Phudoma Lama och Lina Ringberg från Malmö presenterade hur jämställdhet och mångfald kan stärka krisberedskap och räddningsorganisationens operativa förmåga. Dessutom gav en workshop om kulturell intelligens, ledd av Ritika Wadhwa, praktiska verktyg för arbete i mångkulturella miljöer.

Praktisk övning och europeiskt erfarenhetsutbyte

Ett uppskattat inslag var deltagarnas presentationer om hur räddningsväsendet är organiserat i deras hemländer. Många lyfte fram både likheter och utmaningar – en konkret påminnelse om vikten av samarbete inom EU och Norden.

Deltagarna arbetade också i grupper med att ta fram egna förslag på hållbarhetsåtgärder, med fokus på vad som krävs för att genomföra dem och vilken roll samarbetsorgan som FEU kan spela. I min grupp tog vi fram förslag på hur FEU kan hjälpa medlemsländerna att öka mångfalden och inkluderingen inom räddningsbranschen. Det kan till exempel handla om att ta fram riktlinjer för hur brandstationer bör byggas och hur rekryteringsprocesser kan utvecklas.

En vecka som stärker framtiden

ODP-programmet i Lund visade hur kombinationen av kunskap, nätverk och personligt engagemang kan skapa verklig förändring. Deltagarna åkte hem med ny inspiration, nya verktyg – och nya kollegor från hela Europa och USA.

Jag är mycket tacksam över att ha fått möjlighet att delta i denna utbildning. Veckan var inspirerande, tankeväckande och yrkesmässigt givande. Jag kan varmt rekommendera ODP-utbildningen till alla som arbetar med utveckling inom räddningssektorn – både på nationell och internationell nivå.

Linus Östman
Räddningschef, Förebyggande av Olyckor
Österbottens räddningsverk